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企业所得税法对股权转让收入如何确认？

(七)汇算清缴年度未发生重大安全事故、重大质量事故、知识产权侵权等行为，企业合法经营企业因以前年度实际资产损失未在税前扣除而多缴的企业所得税税款，可在追补确认年度企业所得税应纳税款中予以抵扣，不足抵扣的，向以后年度递延抵扣企业实际资产损失发生年...

文章标签：企业年度收入扣除
2023-11-18 18:40:42
用人单位这样调岗合法吗？

2021年4月30日，该公司向胡某发出解除劳动合同通知书，以胡某不服从公司岗位安排，不去新岗位报到，已构成连续旷工3天严重违反规章制度为由，与胡某解除劳动关系胡某认为公司解除劳动合同违法，遂提起劳动争议仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金...

文章标签：公司 2021 劳动合同 胡某
2023-12-7 10:21:05
法人签字却没盖公章的劳动合同，有效吗？

科技公司则认为，法定代表人签字效力等同于公司盖章，公司不应向张某支付未签订书面劳动合同的另一倍工资首先，从法定代表人职权方面看规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人只有法定代表人签字，而缺少用人单位盖...

文章标签：公司法人签字 劳动合同
2024-1-31 19:52:00
什么情况下仲裁庭应对裁决书做出补正？

但在实践中，裁决书也可能因为某些原因而存在一些问题，因此需要加以补正02补正的方式依照本条规定，补正不能以口头形式作出，应当以决定书形式作出05补正决定书的效力补正决定书不影响原裁决的效力，一般自送达之日起生效

文章标签：仲裁应当补正 裁决书
2023-12-16 1:24:10
用人单位应尽的工伤保险义务有哪些？

02将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示根据《工伤保险条例》第四条第一款规定用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示04发生工伤时，采取措施使工伤职工得到及时救治根据《工伤保险条例》第四条第三款规定职工发生工伤时，用人单位应当采取措...

文章标签： 用人单位 职工工伤 职业病
2024-4-23 11:01:10
微信请假算不算旷工？有说法了！

2019年7月1日，原告因病去医院诊疗，通过微信向部门负责人请病假一天同日，被告以原告严重违反用人单位规章制度为由，辞退原告并解除劳动合同2018年和2019年，原告累计工作满十年不满二十年，每年可以享受10天年休假

文章标签： 2019 劳动合同 原告被告
2023-9-20 23:27:44
大中小企业的财务人员如何审合同？

例如，合同是否有立项手续、是否符合预算标准、是否符合公司流程商业汇票存在变现难、贴现难、流转难、到期不能兑付等风险，尽量避免使用大家都知道，税务策划是要事先做，合同签订，木已成舟，能策划的空间就非常小

文章标签：执行合同付款成本
2023-4-18 8:29:42
工伤认定所需材料最全汇总

工伤认定所需材料最全汇总工伤认定：是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为为了获得工伤保险待遇，首先要做的就是进行工伤认定（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊...

文章标签：提交或者认定工伤
2023-11-16 1:11:02
劳动人事争议仲裁委员会的职责有哪些？

仲裁委员会有权依法决定本委专职或兼职仲裁员的聘任、解聘当事人发生劳动人事争议，应当向仲裁委员会提出仲裁申请对讨论结果应当遵循少数服从多数的原则确定，以确保仲裁公正

文章标签：职责仲裁 委员会 争议
2023-10-29 21:51:37
双休日被“抠”掉一天，合法吗？

专家表示，企业在与劳动者协商下可以安排加班，但一方面不能超过加班时长的法定底线，另一方面还应足额支付劳动者加班工资“无论如何加班，都应该遵循两个基本原则二是应确保劳动者分享加班成果，足额支付劳动者加班工资

文章标签： 劳动者 复工 年休假 带薪
2022-7-21 2:50:11
按照工商要求规定为什么分公司会被要求独立申报纳税

在年度终了后，总机构统一计算汇总纳税企业的年度应纳税所得额、应纳所得税额，抵减总机构、分支机构当年已就地分期预缴的企业所得税款后，多退少补可能企业所有的生产经营活动都在分公司进行，北京总部却分走了50%的所得税分支机构能否在当地独立汇算清缴和它...

文章标签：企业纳税 所得税 分支机构
2023-8-22 19:55:55